- La organización compuesta por más de 130 ejecutivas y emprendedoras integrará a hombres dentro de su estructura para fomentar el diálogo entre ambos géneros y co-crear iniciativas que permitan cerrar las brechas de género en el sector corporativo del país.
En línea con su propósito de generar conciencia y movilizar cambios en la equidad y la inclusión femenina en Colombia, Women in Connection (WIC) relanza esta semana el comité Hombres por la Equidad (HxE). Adicionalmente, anuncia que integrará a hombres en su organización para impulsar conversaciones y acciones colectivas para equilibrar la cancha de juego particularmente en el mercado laboral.
El comité HxE tendrá como objetivo generar las condiciones para que sus miembros contribuyan activamente a elevar la conciencia, apoyar la igualdad de oportunidades y ejercer poder, influencia e inspiración para impulsar la equidad de género en Colombia, especialmente en el ámbito corporativo del sector productivo nacional.
“Hablar de diversidad e inclusión sin involucrar a los hombres no tiene sentido y eso lo tenemos claro desde que nació Women in Connection en 2018. Hoy ratificamos esa convicción y le apostamos a un trabajo conjunto para crear conciencia y generar oportunidades de mejora para un mercado laboral más justo”, explicó Angela Hurtado, presidente de WIC.
A partir de este mes y durante un año, el grupo de Hombres por la Equidad (HxE) entra a participar en espacios de discusión y formación centrados en contribuir a un propósito común en torno a la equidad de género donde el eje será el de generar acciones concretas e impulsar conversaciones públicas sobre cómo ser una sociedad más equitativa. Igualmente, el comité se enfocará en discutir cómo puede ser un modelo de masculinidad saludable para los tiempos actuales, por qué la equidad de género beneficia a los hombres emocional, social y laboralmente, y reflexionará sobre estereotipos, sesgos y valores que influyen en el mundo laboral, social y familiar.
El Comité Hombres por la Equidad 2024 estará compuesto más de 25 presidentes y emprendedores de empresas de primer nivel:
| Nombre | Empresa |
| Germán Arce | AsoFiduciarias |
| Daniel Bilbao | Truora |
| David Colmenares | Allianz Seguros S.A. |
| David Escobar | Comfama |
| Carlos Mayol | SOMOS Destino |
| Juan Carlos Mora | Grupo Bancolombia |
| Juan Ricardo Ortega | Grupo de Energía de Bogotá |
| Juan Daniel Oviedo | Concejal de Bogotá |
| Alberto Mario Rincón | L’Oreal Colombia |
| Jorge Mario Velásquez | Grupo Argos |
| Víctor Hugo Malagón | Foro de Presidentes |
| Carlos García | Matrix Consulting |
| Juan Pablo Consuegra | |
| Mauricio Salgar | Advent International Colombia |
| Camilo Bueno | KPMG |
| Bernardo Serna | Ramo |
| Marcelo Cataldo | Tigo |
| Jabar Singh | Scotiabank Colpatria |
| Héctor Juliao | Credicorp Capital |
| Federico Martinez | MasterCard |
| Juan Diego Mejía Mejía | Esenttia |
| Jairo Corrales | PEI Asset Management |
| Ignacio Calle | Sura Asset Management |
| Pedro Carvajal | Carvajal SA. |
| Francisco Muñoz | Colgate – Palmolive |
| Santiago Álvarez | LATAM Airlines |
| Andres Bernal | Governance |
| Carlos Fradique | Brigard Urrutia |
| Javier Suarez | Davivienda |
| Esteban Piedrahita | Universidad ICESI |
Maria Bibiana, presidente ejecutiva de Proantioquia y co-capitana del comité HxE señaló al finalizar el lanzamiento: “Agradecemos el compromiso de estos 25 líderes empresariales que quieren trabajar juntamente con nosotras en el propósito de crear oportunidades que promuevan la equidad de género en el mundo corporativo y contribuyan al desarrollo del país buscando modelos de masculinidad saludable que tanto necesita la sociedad”.
“Esta es una causa universal, hombres y mujeres necesitamos aterrizar una visión conjunta de una sociedad realmente equitativa en Colombia y poder hacerlo dentro de Women in Connection es una oportunidad singular”, dijo Carlos García de Matrix Consulting y quién será co-capitán del comité HxE.
El comité Hombres por la Equidad se articulará también con otros comités al interior de WIC para asegurar su presencia e influencia en los espacios como los de políticas públicas y otros donde se requiere su participación.
