- Equipares destaca la trayectoria de Ban100, su compromiso con la sostenibilidad y el cumplimiento de los requisitos exigidos por la norma del sistema de Gestión de Igualdad de Género, – SGIG.
El Ministerio del Trabajo y el Programa de las Naciones Unidas en su más reciente ceremonia de entrega de sellos y reconocimientos, otorgaron a Ban100 el reconocimiento de Equidad Laboral Equipares. Esta certificación destaca el rol de la entidad frente a la defensa y promoción del trabajo decente y justo a través de la implementación de iniciativas que contribuyen a la creación de entornos diversos, innovadores y libres de discriminación.
Equipares distingue a aquellas organizaciones que buscan mejorar estratégicamente las condiciones de ingreso y permanencia de las mujeres en el mercado laboral. Para esto, evalúan que las organizaciones tengan en cuenta medidas de equidad para los procesos de reclutamiento y selección, promuevan el desarrollo profesional y brinden las condiciones necesarias para un ambiente de trabajo optimo que beneficie la calidad de vida de los colaboradores.
“Es un orgullo para nosotros recibir este reconocimiento porque responde a nuestros esfuerzos por promover un lugar de trabajo satisfactorio y en el cual nuestros colaboradores se sientan a gusto. De la mano de todo el equipo de Ban100 trabajamos con el fin de ofrecerles un mejor servicio a los clientes y nuestra razón de ser es velar por su bienestar. De esta manera, nos comprometemos a seguir creando estrategias significativas para promover la equidad, la sostenibilidad y aportar al cumplimiento del Objetivo de Desarrollo Sostenible No.5”, afirma Héctor Chaves, presidente de Ban100.
Equipares destaca la trayectoria de Ban100 y su compromiso con la sostenibilidad. El programa resalta su cumplimiento de los requisitos exigidos por la norma del sistema de Gestión de Igualdad de Género, – SGIG – Equipares, los cuales buscan mejorar las condiciones de ingreso y permanencia de las mujeres en el mercado laboral, eliminar cualquier tipo de discriminación, promover un entorno laboral inclusivo donde todos los colaboradores pueden acceder a las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la empresa.
El establecimiento bancario, que cuenta con 12 años de experiencia en el país, cierra el 2023 buenos resultados e hitos corporativos encaminados a transformar la experiencia financiera de los colombianos por medio de soluciones de crédito de primera calidad para los segmentos de menores ingresos de la población. A octubre de 2023, 52 % de los desembolsos de créditos fueron para las mujeres y el 58 % de la planta de personal de la entidad se encontraba conformada por mujeres.
